Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og er i gang med å etablere et CO₂-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?

Celsio-skolen er vårt interne kompetansesenter. Her samler vi kurs, læringsressurser og opplæringstiltak på tvers av selskapet. Avdelingen er vårt eget opplæringskontor som har ansvaret for lærlingene våre og nyansatte i drift. Celsio-skolen bidrar til at ansatte får en praktisk, relevant og systematisk tilnærming til læring – fra lovpålagte sertifikater og HMS-kurs, til internopplæring og digitale e-læringsmoduler. Som opplæringskoordinator får du en sentral rolle i å utvikle og videreutvikle Celsio-skolen, slik at vi alltid er rustet til fremtidens krav.

Hva vil du jobbe med hos oss? 

• Planlegge, fasilitere, koordinere og gjennomføre interne og eksterne kurs samt sertifiseringer
• Følge opp lærlinger og bidra i opplæringen av nyansatte
• Bygge og være en pådriver for en sterk HMS-kultur gjennom læring og kompetanseutvikling
• Videreutvikle og administrere Celsio-skolen og vår digitale læringsplattform
• Utarbeide og tilpasse opplæringsmateriell, og sikre pedagogisk kvalitet i opplæringen

Du vil bli en del av et team som..

Gleder seg til å dra på jobb og har varierte hverdager fulle av mening. Vi jobber tett på drift, og det er alltid rom for engasjement og latter. Hos oss får du kollegaer som støtter hverandre, deler kunnskap og skaper et arbeidsmiljø det er lett å trives i. Vi er opptatt av miljø og bærekraft, men det viktigste er folka våre og at de kommer trygt hjem fra jobb og at alle skal ha det bra hos oss. Opplæring, HMS-kultur og risikoforståelse er en viktig brikke i dette.

Elsker godt humør: Vi tror på å ha det gøy mens vi jobber. Det er alltid rom for en god vits eller en morsom historie. Vi mener selv vi har utviklet en positiv og morsom arbeidskultur! 

Prioriterer teamarbeid: Sammen er vi sterke! Vi tror på å jobbe sammen og støtte hverandre. Enten det er å løse utfordringer eller å feire suksesser, er vi alltid der for hverandre.

Har faglige diskusjoner: Vi er opptatt av å bygge kompetanse hos våre ansatte, og vi tror at gode diskusjoner og kunnskapsdeling gjør oss i stand til kontinuerlig å forbedre oss innen sikkerhet, bærekraft og god drift – snart også med CO₂-fangst på avfallsforbrenning.

Hvem er du?
Du er en person som deler vår lidenskap for bærekraftig energi. Du brenner for at våre ansatte jobber trygt. Du er nysgjerrig, ansvarsfull og alltid klar for å lære noe nytt. Du tror på en fremtid hvor fornybar energi er nøkkelen, og vi tror du kan hjelpe oss med å gjøre det til virkelighet. 

Du er den som både kan holde orden i kurskalenderen og få folk til å smile. Strukturert og pedagogisk – ja. Men også positiv, engasjert og med et smittende godt humør. Du liker å planlegge og koordinere, men er ikke redd for å ta på deg vernetøyet og bli med når vi arrangerer alt fra ekskursjoner for nyansatte, omvisning for interne og eksterne, og store HMS-dager med praktiske øvelser.

Vi ser også for oss at du har:  

• Høyere utdanning, fortrinnsvis innen HMS eller pedagogikk
• Erfaring med planlegging, koordinering og gjennomføring av kurs eller opplæring
• Gjerne erfaring fra industri eller virksomhet med høye krav til HMS og risikoforståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk
• God digital kompetanse og trygghet i bruk av IT-verktøy og læringsplattformer

Det aller viktigste er at du er motivert og har lyst til å jobbe hos oss. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter!

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Fleksibel arbeidstid og -sted 
• Lunsjordning med en kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag 
• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring
• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus (søknadsbasert)

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.