Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og jobber med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?

Som leder for prosessteknikk i Hafslund Celsio får du muligheten til å lede en avdeling med åtte erfarne fagressurser innen prosess og ytre miljø, samtidig som du vil spille en sentral rolle i videreutviklingen av fagområdet i selskapet. Vi håper du motiveres av å sette retning, skape engasjement og oppnå gode resultater gjennom utvikling av medarbeidere, fagmiljø og arbeidsprosesser.

Sammen med teamet ditt skal du bidra til langsiktig utvikling av anleggene våre gjennom solid fagkompetanse, myndighetsoppfølging, konseptutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid. Avdelingen bidrar også inn i spennende prosjekter, blant annet karbonfangstprosjektet på Klemetsrud.

Du blir en del av ledergruppen i teknisk utvikling. Ledergruppen består av to ledere og tre medarbeidere med ansvar for ulike tekniske fagområder og strategisk vedlikehold. Sammen arbeider vi for en trygg, effektiv og langsiktig forvaltning og utvikling av både eksisterende og nye anlegg.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Lede og utvikle medarbeidere, samt sikre systematisk kompetansebygging og erfaringsoverføring

• Sette retning for fagområdene prosess og ytre miljø, og sikre helhetlig prioritering av avdelingens oppgaver og ressurser

• Ivareta rollen som prosjekteier for tidligfaseprosjekter ved eksisterende kjelpark, med ansvar for tydelige mandater, mål og beslutninger

• Eie, utvikle og forvalte kravspesifikasjoner, faglige styringsdokumenter og verktøy innen prosess og prosessikkerhet

• Samarbeide tett med relevante fagmiljøer og interessenter for å utvikle robuste, trygge og bærekraftige løsninger

Du vil bli en del av et team som..

samarbeider og deler erfaringer: Vi har bred kompetanse og erfaring i avdelingen, og er opptatt av å lære av hverandre. Det er viktig for oss å støtte og løfte hverandre frem.

tar ansvar og driver arbeidet fremover: Hos oss får du stor grad av frihet under ansvar. Vi planlegger egen arbeidshverdag, tar eierskap til ansvarsområdene våre og følger opp leveranser.

elsker jobben vår: Vi tror på å ha det gøy på jobb! Vi er stolte av det vi gjør, er motiverte, og mener selv vi har utviklet en positiv og inspirerende arbeidskultur der vi har det morsomt sammen.

Hvem er du?

Du deler vår lidenskap for bærekraftig energi, og har interesse for karbonfangst, termisk energi og forbrenningsprosesser. Du skaper retning og fremdrift, og evner å prioritere og ta beslutninger i en kompleks arbeidshverdag.

Vi ser etter en analytisk, strukturert og tydelig leder med høy integritet og en bred forståelse for etikk og HMS. Du bygger tillit, involverer medarbeidere og skaper resultater gjennom andre. Samtidig verdsetter du ulike perspektiver og bidrar til et inkluderende og utviklende arbeidsmiljø. Vi ser også for oss at du har:

• Relevant høyere utdanning og minimum seks års erfaring fra prosessindustri

• Erfaring innen prosessteknikk, prosjektgjennomføring og prosessikkehet

• God kjennskap til relevant regelverk, myndighetskrav og standarder

• Erfaring med å motivere og lede andre mot felles mål, enten gjennom personal- eller faglig ledelse

• God IT-kompetanse og evne til å se hvordan digitale muligheter kan forbedre arbeidsprosesser og skape verdi

• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk, samt evne til å samarbeide på tvers av fagområder og organisasjonsnivåer

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Lunsjordning med en kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag 

• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.