Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Vi ønsker å heve Hafslund Krafts arbeid med strategi og bærekraft og har derfor fra og med januar i år etablert en egen avdeling med dette ansvaret. Her har vi samlet ressurser innen strategi og bærekraft, og vi har også fått tilført flere ressurser til avdelingen. Som leder av en nyetablert avdeling vil du få stor påvirkning på selskapets strategiske utvikling og på avdelingens utvikling framover.

Strategi og bærekraft avdelingen har ansvar for å drive fram analyser og lede prosesser som støtter opp under Hafslund Krafts strategiske utvikling. Avdelingen vil både lede og delta i prosesser for å utvikle, forankre og implementere selskapets arbeid med strategi og bærekraft. Du vil lede avdelingen, som består av et svært kompetent og engasjert team på ni personer. Du vil rapportere til selskapets CFO, men også samarbeide tett med selskapets øvrige ledere og divisjoner.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Lede selskapets arbeid med strategi og bærekraft, herunder utvikling og implementering

• Lede avdelingen, støtte og utvikle medarbeidere og funksjonen som helhet

• Følge utviklingen i teknologi og markeder, formidle relevante trender og muligheter til ledelsen

• Identifisere og fremme nye løsninger og forretningsmuligheter

• Utarbeide beslutningsunderlag for ledelse og styre

Du vil bli en del av et team som..

Er nysgjerrige og utfordrende: Vi tror det alltid er mulig å gjøre ting enda bedre, og setter oss gjerne inn i nye fagområder og problemstillinger.

Prioriterer teamarbeid: Sammen er vi sterke! Vi tror på å jobbe sammen i et team hvor vi har ulike kompetanser, erfaringer og egenskaper. Sammen tar vi fram bredere og bedre analyser, og finner vinklinger vi ellers ikke ville klart alene.

Har faglige diskusjoner: Vi er opptatt av bærekraft og hvordan vi kan gjøre verden til et bedre sted. Vi liker å diskutere ideer og dele kunnskap om hvordan vi kan gjøre ting smartere og bedre.

Hvem er du?

Du er en person som deler vår lidenskap for bærekraftig energi. Du er nysgjerrig, ansvarsfull og alltid klar for å lære noe nytt. Du liker å lede og har et engasjement og en "drive" som vil hjelpe selskapets strategiske utvikling. Du tør å utfordre bestående sannheter, men er samtidig pragmatisk og lyttende til andres synspunkter. Du er forretningsorientert og kan se muligheter der andre ser problemer. Du tror på en fremtid hvor fornybar energi er nøkkelen, og vi tror du kan hjelpe oss med å gjøre det til virkelighet.

Vi ser også for oss at du har:

• Høyere utdanning på masternivå

• Erfaring fra kraftbransjen og kunnskap om kraftmarkedet

• Gode lederegenskaper

• Gode kommunikasjonsevner

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem og hvordan du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke). Dette er etter du har brukt opp vanlig ferie.

• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.