Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss, enten det er fra sol, vann eller vind. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Et elektrifisert samfunn og komplekse kraftmarkeder med høy oppløsning, setter helt andre krav til kraftprodusentene. For å møte dette på en god måte satser vi på datadrevne prosesser og automatiseringsevne. Prosessutvikling, dataplattform og utvikling er helt sentralt, og vi søker sentrale ressurser innen flere områder.

Er du en prosjektleder som motiveres av å jobbe med å utvikle komplekse IT-løsninger som skaper forretningsverdi?

Vi ser etter en prosjektleder som brenner for å realisere digital utvikling i samspill mellom mennesker, teknologi og prosess. Som prosjektleder hos oss vil du ha ansvar for å lede initiativer i krysningspunktet mellom teknologi og forretning. Du vil jobbe med digitaliseringsprosjekter som innebærer både endringer i systemlandskap, prosesser og arbeidsmåter, og som krever at vi tenker nytt om hvordan verdiskaping skjer i hele virksomheten. 

I denne rollen blir du en pådriver for utvikling, innovasjon og gevinstrealisering i noen av våre viktigste digitaliseringsprosjekter.  Du vil jobbe tett med forretning og IT for å sikre at prosjektene leverer verdi, og at tekniske løsninger støtter opp under reelle behov og strategiske mål. Dette er en sentral rolle som er avgjørende for at selskapet kan ta de nødvendige stegene i å styrke sin endringsreise.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Lede tverrfaglige digitaliseringsprosjekter fra behov/idé til realisering og gevinstrealisering.
  
• Sikre at prosjektene skaper verdi for brukere og organisasjonen.
  
• Samarbeide tett med utviklere, produkt-/tjenesteeiere, arkitekter og ledelse for å sikre retning, eierskap og fremdrift.
• Bidra til utvikling av beste praksis og metoder for digital prosjektledelse og smidige arbeidsformer.

Du vil bli en del av et team som..

Er tett på hele virksomheten: Du vil jobbe mot alle deler av konsernet og bidra til å forme hvordan vi tenker digitalisering på tvers.

Jobber i utviklingsorienterte og smidige initiativ: Du vil jobbe i tverrfaglige team med fleksibilitet, kontinuerlig forbedring og nytenking i fokus - du får frihet til å tenke nytt og tilpasse underveis.

Verdsetter samarbeid og samspill: Du får med deg sterke fagmiljøer, og blir en viktig kobling mellom strategi, teknologi og gjennomføring.

Et engasjert, autentisk team: Vi tør å feile og lære, utfordre tanker og omfavne nysgjerrighet. Fra samlede fagforum til skiturer, gamingkvelder og sosiale treff – vi bygger relasjoner med glede og faglig tyngde.

Hvem er du?
Vi ser for oss at du er en lagspiller som trives med samarbeid på tvers av funksjoner. Du er strukturert og målrettet, men fleksibel nok til å tilpasse deg underveis. Du er trygg i møte med ulike fagmiljøer og ledergrupper, og evner å bygge tillit på tvers. Du er  løsningsorientert, en god fasilitator, og får energi av å skape retning og fremdrift i samspill med andre. Du tenker helhetlig og systemisk, og er opptatt av at digitale prosjekter skal gi reell verdi for organisasjon og samfunnet.

Kvalifikasjoner vi ser etter

• Høyere utdanning innen prosjektledelse, innovasjon, IT, teknologi, organisasjonsledelse eller tilsvarende
• Flere års relevant erfaring med digital prosjektledelse, teknologiutvikling eller forretningsutvikling
• Erfaring fra adopsjon/endringsledelse i større organisasjoner
• God på kommunikasjon, samarbeid og forankring. Skaper bred forståelse og engasjement om hva som må gjøres (taktisk) og hvorfor det gjøres (strategisk)
• Erfaring fra smidig utvikling, produktorienterte miljøer eller DevOps
• Evne til å kommunisere godt skriftlig og muntlig på norsk
• Teknologibakgrunn er en fordel

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid og -sted
• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag
• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge
• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke). Dette er etter du har brukt opp vanlig ferie.
• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.