Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss, enten det er fra sol, vann eller vind. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

For å lykkes med dette, styrker vi anskaffelsesfunksjonen.

Vil du bli en del av bransjens mest inspirerende fagmiljø for anskaffelser?

Hafslund satser på anskaffelser. Vi bygger en ny avdeling i Hafslund Kraft som skal sørge for at vi har gode leverandører og gode kontrakter, og som skal forbedre hvordan vi jobber med innkjøp, kontrakter og leverandørrelasjoner. Anskaffelsesavdelingen er et sterkt fagmiljø som består av syv personer med bred, kommersiell, juridisk og teknisk kompetanse. Du vil bli del av laget på et svært spennende tidspunkt. Avdelingen er godt etablert i organisasjonen, samtidig som vi er i startgropen for å utvikle fremtidens anskaffelsesfunksjon. Du vil få stor mulighet til å påvirke dette arbeidet.

Avdelingen har i dag medarbeidere i Oslo og på Lillehammer. For rett kandidat vil vi kunne vurdere oppmøtested ved alle Hafslunds lokasjoner, for eksempel på Gol, i Aurland og i Askim.

Hva vil du jobbe med i stillingen som Kontraktsansvarlig?

• Lede og gjennomføre anskaffelsesprosesser, primært innenfor indirekte innkjøpskategorier, for hele Hafslund-konsernet
• Identifisere områder som er egnet for rammeavtaler i samarbeid med analytiker og behovshavere, etablere og implementere rammeavtaler
• Følge opp rammeavtaler, kontrakter og leverandører, håndtere avvik og bidra til leverandørutvikling
• Koordinere og være pådriver for innkjøpssamarbeid mellom selskapene i Hafslund-konsernet og eksternt
• Ha en sentral rolle i arbeidet med digitalisering av innkjøp
• Gi anskaffelses- og kontraktsfaglig støtte organisasjon, både strategisk og operasjonelt
• Bidra til arbeidet med strategier og planer for anskaffelser
• Bidra til forbedring og standardisering av anskaffelser, for eksempel gjennom kartlegging og analyser, prosessutvikling, og utvikling og implementering av støtteverktøy og maler

Du vil på sikt kunne få kategoriansvar innenfor indirekte innkjøp.

Hos oss vil du bli en del av et team som

• Er en etterspurt ressurs med en tydelig og viktig plass i organisasjonen: Vi blir involvert i viktige prosjekter, og folk kommer til oss for hjelp. Organisasjonen og ledelsen lytter til oss og ser verdien vi skaper.
• Har en klar retning, tett knyttet til selskapets strategi: Vi har sammen laget en plan for hvordan vi kan bidra til Hafslunds strategiske satsninger. Vi har klare og ambisiøse mål som er godt forankret.
• Trives på jobb og har sterkt samhold: Vi har sterk motivasjon og brenner både for innkjøpsfaget og for helheten vi er en del av. Vi prioriterer å jobbe sammen som et lag. Vi har dyp og bred kompetanse – og deler gjerne av den.

Kribler det i fingrene etter å søke?

Vi ser for oss at du er en initiativrik og ansvarlig person med god organisasjonsforståelse, sterke analytiske evner og en evne til å ta sunne og rasjonelle vurderinger. Det faller naturlig for deg å samarbeide i team og støtte opp under kollegaer for å nå felles mål. Vi ser også for oss at du:

• har erfaring med indirekte anskaffelser, for eksempel profesjonelle tjenester, eiendomsdrift, fasilitetstjenester, reise, transport og kjøretøy
• er komfortabel med å lede anskaffelsesprosesser og leverandørforhandlinger og kan ta selvstendig ansvar for å få etablert og implementert rammeavtaler
• har relevant, høyere utdannelse, gjerne innenfor økonomi (men også du med annen fagbakgrunn er velkommen til å søke)
• er kjent med ERP-systemer, KGV, KAV og e-handel, og har generelt god digital kompetanse
• behersker norsk og engelsk som arbeidsspråk

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

En siste ting; du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid og -sted
• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag
• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge
• Ekstra ferieuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke)
• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (håndball, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Før vi ønsker den rette kandidaten velkommen til oss, vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.